您现在的位置：
发布时间：2022-04-29 23:16:07
经常能在新闻中看到一些初入职场的菜鸟上当受骗的事件，为什么会有如此多的求职受骗事件?在求职的时候，我们要具备什么防骗攻略呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料，希望能帮到你。
1、多种途径了解企业的背景
在正式进入公司之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。比如：上网查找该招人单位的相关资料，注意招人单位的营业执照等相关证件;正规单位的招人面试一般会设在单位的办公室或会议室，要警惕那些以租用房间作为应聘地点的单位。 (全国工会维权电话：12351)
2、单独面试要注意
单身女子不要去太偏僻的地方面试或者结伴去面试。要求非上班时间面试的不去;要钱的不去;随身不带贵重的东西;更要警惕用摩托车来接的招人单位。
3、进入骗子圈套如何全身而退
1)凡以各种名义收取服装费、伙食费、押金、报名费等费用的都可能是骗子。
提醒您——"不给钱，不给有效证件，捂紧钱包，就是硬道理!" 但有时候我们也要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。举例：
1："我今天出门没带那么多钱"
2："可不可以先给你写个欠条"(当然是假的啦!)
3："证件没有带出来"(对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子)
4：能不能先从工资里面扣呢……
2)不交钱不让走
对于这种我们要学会保护自己，可以暂时先妥协，尽快脱身然后在报警。
4、及时报警
发觉被骗应及时报案，应拨打110与当地公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
5、谨慎签订劳动合同
尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。
与用人企业签订合同时要注意"三看"：一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期，否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整(不能使用缩写、替代或含糊的文字表达);三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备;最后一项为协商条款。
6、收集证据
若遇见不发工资，一般会导致劳动纠纷。应尽量收集利于自己的证据，立刻向当地劳动监察大队投诉，切勿着急乱报警!
7、【拒骗】对黑职介或骗子说"不"
1) 拒绝缴纳任何费用
不向任何招人单位缴纳以各种名义的收费，如抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等(这些都属于违法行为)。
2)高薪广告骗人多
不轻信高薪招人广告，尤其是要求到外地上岗的企业或某某外地分公司，分厂，办事处的发布。无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕性，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理手续。否则会吃大亏，被骗工骗钱，甚至被人贩子骗卖，后悔莫及!
3)不将重要的证件作抵押
证件抵押，包括身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣押学生的证件。根据相关的规定，任何单位都无权扣押证件。
4)提升能力
主动学习并掌握劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、【剖析】受骗者的典型心理
如果我们曾经上过骗子的当(无论是一次还是多次)，肯定会对骗子恨得咬牙切齿，恨不得将骗子生吞活剐方解心头之恨，但这些已无济于事。在上当受骗生气之后，我们是不是也应该反省一下自己，吸取一点经验教训以防再上当受骗
其实，日常生活中的受骗经历，在我们找工作过程中也值得借鉴!我们之所以上当受骗，除了骗子的狡诈之外，我们自己是不是常有以下几种心理，或者说常犯以下几种错误呢?
1)自欺欺人
看到自己喜欢的工作时，虽然心存疑虑，重庆好的癫痫中医院但是面对待遇的诱惑，我们就努力说服自己：这是一个挺好的机会，再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上可没写着"我是骗子"，结果是骗你没商量。
2)心存侥幸
我们也许会遇到这种情况，骗子让交了一部分钱，我们可能也感觉到对方有花招，但一想钱交都交了在等等也没关系?最终结果就会是让你一直交钱，迟迟不给你安排工作。
3)贪图小便宜
绝大多数的人上当受骗都是因为有了这种心理而失去了防备上当的。骗子正是抓住了人们这种心理施展招术"请君入瓮"。比如"小钱变大钱"、"银行门口兑外币"、"金元宝便宜卖"、"我投资你受益"等等，最后的结局就是印证一句老话：贪小便宜吃大亏。
4)自己心术不正
天上掉下来一块大馅饼，正好落在了你的口中，你暗自窃喜，以为捡了个大便宜，生怕别人知道了会抢走，赶紧暗自吞下，没想到骗子比你更黑，在馅饼里放了鱼钩。其结果是你自食恶果。
5)盲目自信自以为是
自恃才高八斗，机智过人，财大气粗，后台强硬，关系众多，不怕天也不怕地，还怕什么骗子。但是骗子可不管你是谁，也不知道你是"老子天下第一"，一视同仁照骗不误。受骗后你就是有天大的本领也回天乏术，喊破嗓子也找不到"北"。
★1.做足功课，充分了解岗位
原则上要做好准备，充分了解岗位、公司的信息，不要让雇主、HR觉得只是来碰碰运气。
★2.态度自信诚恳，避免两个极端
初入职场一定要避免两个极端，第一，太过腼腆，面对HR的问题，不能充分表达自己，回答内容简短空洞。
第二，太过“放飞自我”，拿出一种要拯救公司，颠覆公司的气势，侃到停不住，在经验丰富的HR看来，只会显得非常幼稚。
诚恳是面试最重要的态度，对于未知的邻域，不要不懂装懂，装X一般很快会被HR“劈”。工作是长期合作，即使通过伪装进了公司，以后还是会被戳穿，而且工作也会很痛苦。
另外，讲话不要太过恭维，马屁拍太过真的是hin尴尬，而且会让人对你的人品产生怀疑。
★3.群面的时候，要“博得眼球”
比如群面参与一个讨论，这时候不用谦让，抓住表现自己的机会多发言，在保证不出错误的前提下，给面试官留下印象。
多做总结性的工作，在讨论快要结束的时候，把大家的观点都提炼出来，做出总结，这样一般就会戳中面试官的点。
★4.单面的时候，可以“后发制人”
在单面中，要善于倾听，“后发制人”，比如面试官不是HR，而是岗位的部门负责人，一般他们会介绍工作的具体情况，认真聆听，适时地赞同他的观点，但是不要恭维，这样容易博得对方的好感，也会显得尊重对方。