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发布时间:2022-04-29 23:57:33
第1句:“你的问题很好,能够解决更好。”
这句话是鼓励店员多向你反馈店里的问题,更能够自己主动解决问题。
创造一种鼓励决策和授权的氛围,鼓励店员自己解决问题。(如果他们犯了错,给出反馈和指导意见,但是不要因为他们的主动而责骂他们。)
这句话要常挂在嘴边,是赞扬店员的好方式,使你能更清楚和了解他们工作的状况。
第2句:“对不起,我错了!”
作为店面的管理者,店长肯定也有犯错的时候,有错误不可怕,可怕的是不敢承认错误,不能面对错误,甚至掩盖问题。
不敢承认错误的店长是不能让店员信服的,同时也造成不良的团队氛围。好店长做错事,一定要赶紧同店员说:“对不起,我错了”,这样会引导店员都能自己主动找自己的错误和不足,而不是针对着找别人的不足和问题,更有利于团队问题的解决。
<续下去。问问细节。问问整个情况,而不是急着结束面谈。
这样做会提高店员的自信,并且激励他们获得更多更好的业绩。因此,店长要善于激励店员,而这句话真的很有激励性。